中國家居建材流通業的龍頭企業之一中國市場知名商業品牌之一
為進一步提升一線綜合服務崗人員的服務水平，規范其禮儀儀容，8月22日，十堰中岳店財務部組織開展了綜合服務崗技能及人員禮儀培訓，旨在幫助員工了解、掌握基本服務禮儀，改善服務態度，提升接待技能，通過標準服務禮儀努力維護企業形象。
中控室是分店物業的核心設施，是分店運行的大腦中樞，在物業安全管理方面意義重大。針對集團近期在檢查各店中控室管理值班中發現了若干問題，為加強管理，六安店特組織物業管理人員對中控室管理規定進行培訓。本次培訓分為崗位職責介紹、中控管理規定、設施設備操作演練三部分，意在提高員工的實操技能，增強員工的責任感。
為了更好地開展財務工作，提高財務部工作效率及質量，宜昌店開展了以費用報銷為主題的培訓學習。只有不斷學習與運用，才能將財務工作做到更好，提高宜昌店的整體服務質量。
為健全公司安全管理，保障公司人員及財產安全，同時發揮中控室中樞職能作用，物業保衛部就中控室管理特開展專業培訓。
為響應集團及分公司號召，貫徹落實汪董事長講話精神，強化蕪湖店員工的綜合素質，培養正確的職業素養和積極向上的心態，進一步適應公司高速發展需求，第四期“每月一課”，蕪湖店特邀新零售營銷管理部潘登遠主講職場心態管理培訓。
為進一步強化賣場的安全監管，積極消除安全隱患，嚴防各類事故的發生，居然之家襄陽店物業保衛部特組織開展《賣場安全管理專項培訓》，增強參訓人員的安全知識，保證賣場安全有序的運營。
為幫助業務員工明確各自工作崗位職責，牢記各項工作具體流程，提升其業務能力與工作的專業性，宜昌店招商運營部于8月19日展開了《經營管理制度及業務工作流程》培訓。
為積極配合集團新零售項目同城站的上線工作，在線上線下流量深度融合的大趨勢下，更好利用阿里巴巴強大的數據分析能力，釋放本地品牌和經銷商資源，將新零售推向更高層次，漢陽店特組織開展同城站上線培訓。
?為響應分公司加強團隊建設與店面溝通、豐富員工業余生活的號召，“大力神杯”足球賽小組賽盤錦興隆店對陣鞍山四達路店的比賽在盤錦賽區火熱開戰。
三伏漸去，酷暑難消，交警們始終堅守在第一線，維持道路交通秩序，深受群眾好評。為表達對交警同志們的感激和敬意，居然之家淮南店領導班子成員齊上陣，為田區交警隊執勤所送上居然心意和祝福，彰顯“軍民一家親”的溫情畫面。
新員工培訓又被稱為入職培訓，是企業將聘用的員工轉變成為企業人才的過程，同時也是員工從組織外融入到團隊并成為團隊一員的過程。盛夏八月，居然之家遼寧興城店辦公室組織新員工入職培訓，從企業文化、服務管理及人事制度三大方面幫助新員工快速進入角色。
中華傳統七夕，世間多久期盼。居然之家十堰店組織員工、導購通過筆墨傳情，用筆尖寫出綿綿情思，用書法承載濃濃愛意，共度佳節。
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