中國家居建材流通業的龍頭企業之一
中國市場知名商業品牌之一
為響應集團及分公司號召,貫徹落實汪董事長講話精神,強化蕪湖店員工的綜合素質,培養正確的職業素養和積極向上的心態,進一步適應公司高速發展需求,第四期“每月一課”,蕪湖店特邀新零售營銷管理部潘登遠主講職場心態管理培訓。
“各位伙伴們在日常工作和生活中,是不是經常感覺到頭暈眼花、胸悶氣短、情緒低落、壓力山大呢?這就是職場心態管理不當。”潘登遠開場即指出大部分員工的“病癥”,“壞情緒無非是加班、缺錢、長胖等因素引起。”
隨后,潘登遠通過“九人過橋的試驗”論證了塑造良好心態的重要性,使大家對心態管理的概念有了清晰認知。
潘登遠循序漸進,通過提問、反問、舉例等方式“對癥下藥”,細致講解了“九類基本情緒”、“怎樣調整好心態的十種方式”等干貨內容。講解風趣幽默,培訓輕松愉快,充分調動了學員興趣,均踴躍參與互動。
談及大伙普遍比較關注的部分——該用怎樣的心態去工作?潘登遠結合實例從十二種心態展開闡述,內容豐富且有理有據,贏得了陣陣掌聲。
通過本次培訓,學員們充分了解到“好心態決定好狀態”,好狀態主要表現在對工作認真負責、恪盡職守,真抓實干、銳意進取,嚴于自律、做好表率等,而健康積極樂觀上進的心態會幫助自己“不掉線”,有利于激發潛能,活力四射且充滿能量。大家紛紛表示,應時刻擁有好心態,隨時保持好狀態,全心全力投入到日常工作中。