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寓學于樂,安徽合肥濱湖店致力打造學習型團隊

發表時間:2019-05-16 11:16 瀏覽次數:1845

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拿破侖曾說過,世界有兩種力量:利劍和思想;從長而論,利劍總是敗在思想手下。在時代更迭快速,發展日新月異的今天,打造學習型組織,為個人以及組織賦能顯得尤為重要。

居然之家合肥濱湖店結合員工現階段學習需求、組織開展了系列的學習活動。現在,讓我們一起去看看吧。

一、樂班班網課學習

票選心儀課程,學習更具主動性、針對性

樂班班線上學習平臺提供了豐富學習資源,為盤活現有學習資源、極大豐富學習內容,辦公室組織樂班班網課投票,員工們根據自我需求進行投票,pick最想上的課程。結合投票結果,為員工甄選出精華課程進行集中視頻教學,讓員工在工作之余,及時充電,提升自我。

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二、須臾堂

碎片化閱讀,精準定位閱讀需求

“吾嘗終日而思矣,不如須臾之所學也”,須臾堂在內容呈現上多結合時下熱點、關注員工關心的話題、幫助員工學習成長。須臾堂旨在將員工碎片化時間合理整合,把大家坐公交、乘地鐵刷微博、刷朋友圈的時間利用起來。碎片化閱讀,將零碎的時光拼湊成亮麗的風景,點綴了學習的樂趣,讓每一天都是世界讀書日。

1、須臾堂部分課程:

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2、須臾堂017期課程內容:

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一本好書

紙質閱讀,學而時思之

“你有多久沒有讀過一本書了?”隨著互聯網迅速發展,許多人習慣性地上網、刷手機,數字閱讀早已成為閱讀的重要組成部分。數字化閱讀可以幫助人們快速獲取信息,但也存在著閱讀質量不高的問題。相反,傳統的紙質書籍思考性及邏輯性更強,在員工的日常學習中必不可少。合肥濱湖店定期購買優質書籍,在豐富館藏的同時推出了“一本好書”系列圖書推薦活動,幫助員工更快獲取信息。員工想學的,我們提供資源,員工想要成長的,我們提供平臺。

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新時代,身為居然人的我們應該時刻牢記企業文化、企業使命,增強學習緊迫感,如饑似渴、孜孜不倦學習,努力掌握專業技能,致力提高自身綜合素質,在學習中增長知識、錘煉品格,在工作中增長才干、練就本領,以真才實學服務居然,以創新創造貢獻居然!



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