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從”知”到”行”,安徽蕪湖店落實獎金考核制度培訓,打造優秀團隊!

發表時間:2018-12-17 13:46 瀏覽次數:1857

為規范公司員工績效考核管理,激勵員工與企業共同發展,更合理、有效的調動員工積極性,獎勤罰懶,切實發揮月度獎金的激勵效果,蕪湖店積極響應集團及安徽分公司發文要求,制定有利于提升業績的績效考核制度,組織主管及以上人員學習月獎金考核標準,并以此規范各部室日常工作,激勵員工發揮主觀能動性,提升團隊工作業績。

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本次培訓主要分為三個模塊

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《安徽分公司蕪湖店月獎金分配管理辦法》

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                                                             《月獎金考核事項》           《月獎金考核表》

通過此次培訓,讓員工真正落實從“知”到“行”。考核只是手段,目的在于通過考核激發員工的工作熱情,確保工作的高效運行,讓員工對德、能、勤、績有更加全面的認知,全面提升業務能力和綜合素質,最終實現公司與員工的共同發展。

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