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中岳店“交流面對面，溝通心貼心”員工經驗交流會圓滿舉行！

發表時間：2018-09-20 16:54 瀏覽次數：3795

新老員工交流會是新員工培養的一項重要內容，有助于新人在公司更好地成長。中岳店辦公室在公司會議室特舉辦了一場以“交流面對面，溝通心貼心”為主題的2018年下半年新老員工經驗交流會活動。

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公司為大家準備了可口的下午茶，整個會議在輕松融洽的氛圍下展開。

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歡迎新員工

會議開始，羅總代表中岳店對新加入的員工表示熱烈的歡迎，并對公司的發展情況向大家做出了介紹。交流會上，老員工熱情洋溢、幽默詼諧地向新員工講述了他們在居然之家中岳店的成長經歷和心得體會。在了解到“前輩們”的工作心得后，新員工們也打開心扉，訴說了自己的感悟，也展示了自己的特長。

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破冰小游戲獲勝選手

大家兩兩結隊，積極參與了你比我猜的小游戲，一個個手舞足蹈，幾輪比拼后，規定時間內答題最多的隊伍取得勝利，獲得公司提供的紀念品。在歡聲笑語中，大家擺脫了拘謹，彼此之間的距離更近一步。

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居然之我見

 會上，羅總鼓勵新老員工們各抒己見，發表對公司的看法，羅總耐心細致地解答了新員工提出的各種疑問，讓大家看到了自身工作未來的發展。他鼓勵新員工全身心投入工作，實實在在做事，在工作中發現問題、尋求解決方法、積極提出改善方案，實現自我價值。也針對各新人員工不同的工作崗位提出以下建議：

1.學會承受，在工作與生活的磨礪中，使自己擁有一顆強大的內心；

2.懂得如何提升自我，學無止境，只有不斷進步才能始終優秀；

3.每一名員工都代表著居然之家的窗口，我們要時刻謹記，維護企業和自身形象，提升服務質量；

4.將目光擴展長遠，對時代新鮮熱點保持靈敏度，及時了解社會發展朝向；

5.干一行愛一行，要善于在工作崗位中尋找樂趣。快樂工作，快樂生活！

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本次座談會不僅體現了公司對新員工的重視，還通過互訴心聲的方式加強了同事間的了解，幫助新員工更好更快的融入居然之家中岳店這個大家庭。

新員工對工作多了一份認可，老員工肩上多了一份責任。相信新員工現階段的不適應將會隨著時間的推移而慢慢褪去，會立足本職崗位，將工作越做越好！

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