中國家居建材流通業的龍頭企業之一
中國市場知名商業品牌之一
似火驕陽擋不住新員工進入居然之家合肥長江東路店的熱情。入職企業的第一周對每個新入職員工來說都是最關鍵的時期,他們已做好準備接受新職場的洗禮。此次居然之家長江東路店新員工入職培訓為各部門新伙伴打開了引航明燈,讓他們可以坦然無畏的登上新大陸,打開雙臂,擁抱夢想。
此次培訓從居然之家企業文化、禮儀規范、人力資源管理制度三個大模塊展開。
立:企業文化-立人之本
企業文化是企業的靈魂,是推動員工發展的不竭動力,是立人之本。此次培訓由長江東路店辦公室主任張成龍做出精彩且詼諧的開場,詳細為大家講解了居然之家的發展歷程、企業理念、企業文化和企業未來發展規劃等相關內容,使新員工進一步了解家居連鎖集團、安徽分公司及長江東路店的整體發展概況,在企業發展的宏偉藍圖下為新員工打開新世界的大門。
禮:禮者,人道之極也
緊隨其后由辦公室人力張亞莉為大家介紹了居然禮儀規范,從職業化著裝、迎賓規范、辦公環境、禮貌敬語、服務承諾等多個方面詳細向新伙伴展示了居然之家“眼之所及,心曠神怡,言談舉止,大方得體”的標準,讓員工日常的工作生活更加規范得體。
理:“努力”就是人生的至理名言
第三項為人力資源管理制度的介紹,人事專員為大家解釋了與自己切身利益相關的釘釘使用流程規范、考勤績效、薪資待遇等相關知識,在精彩愉悅的討論后,向在場新員工傳達了公司規定又解釋了員工心中的困惑。
寄:播下希望的種子
培訓最后由長江東路店總經理薛超,為新入職員工做出寄語,薛總表示:長江東路店是一個人性化、的團隊,并希望新員工在今后的工作中,腳踏實地,勇于挑戰,敢于擔當,努力實現人生價值,大家共同打造一個最具幸福感的團隊。
希望新伙伴可以腳踏實地,仰望星空,在居然的高效平臺上,努力創造屬于自己的輝煌,為長江東路店的發展貢獻每一份力量。